Offre d'emploi en CDI à
VILLEURBANNE (69100) Assistant administratif et comptable H/F

Vous êtes en recherche d'un emploi vous permettant de devenir l'ambassadeur d'une entité reconnue et spécialisée dans le domaine de l'immobilier ? Vous appréciez la fonction support, et l'univers des chiffres ? Vous souhaitez vous projeter sur du long terme ? Alors ce poste est peut être fait pour vous.

Notre partenaire, Syndic Lyonnais, fort de 75 années d'expérience, et de sa totale indépendance, propose une gestion à dimension humaine et recherche son(sa) futur(e) assistant administratif et comptable.

Si vous l'acceptez, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

* Gestion administrative diverse
* Recouvrement
* Encaissement
* Gestion comptable
* Facturation

Et si on parlait un peu de vous?

Au delà du diplôme vous possédez un état d'esprit positif vous permettant de créer de belles synergies humaines.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, et vous appréciez la collaboration d'équipe.
Vous souhaitez participer activement à la performance d'une entreprise reconnue.
La rigueur, la conscience professionnelle et la volonté font partis de votre signature professionnelle

Poste basé à Lyon 03,
Temps complet du lundi au vendredi - 35 h par semaine

Vous êtes ce talent ou vous le connaissez ?!!!
Inscrivez vous en ligne en cliquant sur le bouton "Postuler à cette offre d'emploi" ci-dessus

Vous pouvez contacter l'agence Temporis Villeurbanne au 04 81 91 82 10 et demander Mr SPAGNOLETTI, en charge de ce projet de recrutement.

Autres avantages grâce à Temporis Lyon Nord :

• Accédez au Comité d’entreprise de Temporis, profitez de nombreuses offres (vacances, loisirs, remises commerciales…)

• Accédez aux services personnalisés pour le logement, la location d’une voiture, la garde d’enfants, le financement de vos projets, la formation professionnelle…

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.