Offre d'emploi en Intérim à
BRESSUIRE (79300) ASSISTANT ADV H/F

TEMPORIS vous présente une occasion à ne pas manquer : postulez dès maintenant pour notre offre en tant qu'ASSISTANT ADMINISTRATIF ADV H / F.
Ne tardez pas !

Secteur : BRESSUIRE
Horaire : Journée
Poste court terme (23/11/2026 au 30/06/2027)

En tant qu’ ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF ADV vous aurez comme mission de :
- Utiliser les logiciels de la bureautique notamment EXCEL et messagerie
- Faire l'accueil physique et téléphonique
- Maitriser des ERP sur les modules ADV
- Faire de l'approvisionnement, stock et la planification


VOTRE PROFIL :
• Vous avez une expérience dans le domaine de l'ADV
• Vous êtes autonome
• Vous savez travaillé en équipe

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec des avantages :
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'acomptes à la demande tous les vendredis selon la procédure de paie
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- la possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner selon les besoins de l’entreprise
- un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)

Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Lencloître et Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.

Comment nous joindre :
- par téléphone : 05 49 72 93 33
- par mail : agence.bressuire@temporis.fr
- à l'agence : 03, Rue de la Cave, 79300 Bressuire

Nos réseaux sociaux :
Facebook : https://www.facebook.com/temporisbressuire
Instagram : temporis_thouars

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.