Offre d'emploi en CDI à
VILLE LA GRAND (74100) Assistant / Assistante administration des ventes

Et s'il était temps de vous lancer dans un nouveau challenge professionnel ? Votre nouvelle vie professionnelle est à portée de main !

Aujourd’hui, nous recherchons un Assistant ADV H/F.

Pourquoi nous rejoindre ?

Tout d’abord, parce que nous avons une équipe au top ! Une équipe qui sera là pour vous accompagner et vous conseiller au quotidien.

Entreprise à taille humaine, notre client investit énormément dans le bien-être de ses collaborateurs et offre un cadre de travail agréable et dynamique.

Et si on vous parlait un peu plus du projet ?

- Assurer la relation client
- Réceptionner et enregistrer les commandes
- Editer les accusés de réception de commandes et les transmettre aux clients
- Suivre les délais et transmettre les informations en cas de retard
- Suivre les expéditions en collaboration avec le service logistique
- Assurer la gestion des documents douaniers associés
- Suivre la facturation et les éventuelles relances clients
- Assurer le suivi des indicateurs commerciaux
- Tenir à jour la base de données
- Collecter et saisir les informations nécessaires à la création des comptes clients
- Gérer la partie administrative des dossiers d’expéditions à l’export
- Réceptionner les réclamations clientes et les diffuser en interne
- Saisir les demandes de référencement
- Participer à l’analyse des ventes
- Assurer l’organisation et le suivi administratif et logistique des salons
- Participer à l’amélioration générale du plan d’action en apportant des idées et des préconisations

Le talent recherché… pourquoi pas vous ?

Votre profil :
- Anglais courant
- Maitrise des incoterms
- Gestion transport nationaux et internationaux.
- Rigueur / fiable.
- Familiarité avec les ERP
- Maitrise Excel

Et ensuite ?

Pour tenter l’aventure, il vous suffit de postuler directement à cette annonce.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.