Tu es Assistant(e) de gestion base de données et tu as du talent à revendre ?
On achète !!!
Notre client ? un groupement dynamique de grossiste indépendants en peinture & décoration sur toute la France.
Tu es un(e) ninja des données, un(e) maître(sse) de l'organisation et un(e) jongleur(se) de tâches par excellence ?
Alors ce poste est fait pour toi !
Ta mission principale sera d'aider les acheteurs à collecter, centraliser, contrôler et analyser l'intégrité des données de nos fournisseurs sur leurs ERP afin de mettre à jour leurs base de données jusqu'au prix de vente.
Pour réaliser cette mission, de nombreuses responsabilités te seront données :
- Rassembler et centraliser toutes les données achats/produits/statistiques des fournisseurs référencés
- Mettre à jour la bibliothèque article dans notre ERP
- Vérifier l'exactitude et l'intégrité des données (respect des tarifs négociés)
- Etudier et analyser la pertinence de notre plan de vente
- Etre l'interface entre notre fournisseur informatique et les adhérents du groupement
- Etre force de proposition pour faire évoluer nos outils internes pour optimiser la gestion commerciale
(Liste non exhaustive).
Poste 35H/semaine du lundi au vendredi.
Salaire : 25000.00€ à 28000.00€ par an.
Et comme chez TEMPORIS on est chouettes, on vous propose plein d'avantages :
10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
Des possibilités d'accompte 3 semaines par mois
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…
- Savoirs et savoir-faire
Réaliser le suivi d'une commande, Renseigner un client, Réaliser un suivi d'activité, Normes rédactionnelles, Outils bureautiques
- Qualités requises
Rigueur, Sens de l'organisation, Réactivité, Travail en équipe, Capacité d'adaptation
- Avantages
Mutuelle, CE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
