TEMPORIS PAMIERS, c’est une équipe à l’écoute, professionnelle et réactive qui mettra tout en oeuvre pour vous trouver LE job ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, elle vous accompagne dans votre carrière professionnelle.
Nous sommes à la recherche d’un Assistant qualité (h/f) pour nous client basé à Mazères.
Vos missions :
• Assurer le contrôle réglementaire et documentaire
• Effectuer le traitement des non-conformités (détecter et isoler les pièces concernées)
• Informer le client de toutes anomalies sur les pièces
• Participer au traitement des évènements de non-qualité en déployant des outils de résolution de problème
• Participer à l'identification, la définition et la mise en œuvre des actions curatives et préventives permettant d'améliorer la performance client
• Garantir la performance qualité des ateliers et des livraisons de la supply-chain
Place au profil :
• Maîtrise des procédés standards, les procédés spéciaux et moyens de l'entreprise
• Vous êtes à l’aise dans la rédaction de la documentation technique
• Expérience dans l'aéronautique est un plus
Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuves de rigueur, de respect des procédures et vous avez un bon sens relationnel.
Type de contrat : Intérim 6 mois
Comment postuler ?
=> En répondant à cette offre
=> Sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> Par mail à : agence.pamiers@temporis.fr
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV
=> Soit par téléphone au 05.19.08.25.35
Avec TEMPORIS, vous profitez de certains avantages comme :
-Taux horaire + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
-Mise en place d’une mutuelle et prévoyance
-Possibilité de demander des acomptes à la semaine
-Un lien direct avec le FASTT pour bénéficier d’aides et de services dédiés (logement, garde d’enfant, aide à la mobilité…)
-Avantage Parrainage
-Comité d'entreprise dès 150 heures de travail (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
-Suivi personnalisé par votre interlocutrice dédiée
- Avantages
Primes, Chèque repas
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.