Temporis Beaupréau

6 Avenue Maréchal Foch
49600 Beaupréau-en-Mauges
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Tel : 0252600230 Ouvert Aujourd'hui
8h30-12h / 14h-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 30/04/2024
  • Référence 9932498004
  • Contrat CDI
  • Lieu de travail BEAUPREAU EN MAUGES (49110)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
BEAUPREAU EN MAUGES (49110) Assistant BE chantier H/F

Votre Team Temporis est en quête d'un nouveau talent !

Nous sommes à la recherche d'un assistant(e) BE chantier H/F pour rejoindre notre client basé à Montrevault sur Evre (49).

Tu intégreras une entreprise spécialisée en menuiserie bois et plus particulièrement le service BE.

Tu auras pour mission :
. Analyser des pièces écrites (CCAP, CCTP, DPGF, devis…)
. Etablir des plans de détail (réservations, exécutions, agencements) et quantifier les besoins dans le but
d’optimiser la rentabilité des chantiers
. Retranscrire les informations pour une bonne liaison BE/atelier/chantie

Ce poste t'intéresse toujours ?
Alors, on continue :

La société recherche un profil :
. Doté d’une première expérience en bureau d’études menuiserie,
OU Menuisier de formation et vous souhaitez intégrer un poste de bureau d’études chantiers.
. A l’aise en informatique : Excel et Autocad (formation possible)
. Autonome, volontaire, curieux, rigoureux et méthodique ; vous avez un bon relationnel, faites preuve
d'initiatives et aimez le travail en équipe.

Rémunération : 1900€ à 2300€ brut/mois selon profil

-> Premiers mois en intérim : 35h/semaine sur 4 jours ½
-> Puis en CDI : 39h/semaine sur 4 jours ½ par semaine, payé 35h, avec RTT
Adhésion à la caisse des congés payés CIBTP

Toujours partant ?
Alors, passe nous voir en agence (6 Rue Maréchal Foch à Beaupréau), contacte nous au 02.52.60.20.30 ou envoi nous votre CV à agence.beaupreau@temporis.fr et nous prendrons contact avec toi !

Chloé, Victor et Léa
02 52 60 02 30

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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