Offre d'emploi en Intérim à
NANCY (54000) Assistant commercial / Assistante commerciale

Temporis NANCY : Une équipe accueillante, humaine et réactive. À votre écoute, nous avons pour objectif de vous accompagner dans votre recherche d'emploi !

La Team Temporis NANCY recherche un Assistant commercial H/F.

VOS MISSIONS :
• Traitement des demandes des clients.
• Participation à la création des devis et suivi du processus de vérification des devis.
• Accompagnement du représentant commercial dans la création et le suivi des projets dans la base de données.
• Contribuer à la mise à jour des bases de données pour permettre à la direction de suivre les performances de l’équipe de vente, les chiffres de l’entreprises et les évolutions du client.

VOTRE PROFIL :
Issu d'une formation de niveau Bac minimum en commerce/assistanat/gestion, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
De nature proactive et dynamique, vous aimez travailler en équipe et faites preuve de bonnes capacités d'organisation.

RÉMUNÉRATION :
Taux horaire brut : A partir de 11.65€

RYTHME DE TRAVAIL :
35H semaine
Du lundi au vendredi

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

Si cette offre vous intéresse, ne tardez pas ! Envoyez rapidement votre candidature par e-mail à l'adresse : agence.nancysud@temporis.fr ou postulez directement sur notre site web temporis.fr, en sélectionnant l'agence de Nancy. Pour plus d'informations, contactez-nous au 03.72.61.06.21

Agence Temporis Nancy : 19 rue de Serre, 54000 NANCY.

N'oubliez pas de suivre notre page Facebook : https://fr-fr.facebook.com/temporis.nancysud/

Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.