En plein développement, fort de ses 200 agences de recrutement, notre agence TEMPORIS de CHATELLERAULT, réseau d'agences indépendantes en franchise, recherche UN ASSISTANT COMMERCIAL H / F en CDI pour renforcer son développement.
Vous êtes UN COMMERCIAL et passionné(e) par le recrutement, vos principales missions seront les suivantes :
- Prospection téléphonique envers les prospects, les clients et les candidats.
- Recrutement et délégation de personnel : Analyse de CV, inscription des candidats, entretien individuel, enregistrement des dossiers en fonction de notre process.
- Accueil physique et téléphonique des candidats, intérimaires et clients.
- Placement actif de candidatures rencontrées en agence.
- Délégation de nos clients intérimaire, auprès de nos clients entreprises.
- Diffusion de annonces de recrutement, sur nos sites dédiés.
- Participation à la vie de l'agence, communication interne, gestion des réseaux sociaux, animation agence, forum emploi, visite de poste.
Vos ATOUTS :
- Diplômé(e) d'un BAC +2/3 COMMERCIAL, vous disposez d'une expérience préalable réussie dans le travail temporaire ou sur un poste similaire à dominante commerciale. (immobilier, assurance, télévente)
- Vos principales qualités sont le sens du commercial, le dynamisme, le sens du service client, la réactivité, la rigueur au quotidien.
- Vous aimez travailler en équipe.
- Votre autonomie, votre maturité, et votre sens commercial seront des atouts à la réussite de ce poste.
- Vous respectez les consignes et vous appliquer les méthodologies en place de votre gérant.
- Vous acceptez les directives d'un dirigeant indépendant.
CV à envoyer par mail à : johann.beillard@temporis.fr
- Savoirs et savoir-faire
Réceptionner les appels téléphoniques, Prospection commerciale, Intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises, Enregistrer les données d'une commande, Établir un contrat de vente, Renseigner un client, Développer un portefeuille clients et prospects, Établir un devis, Logiciel de gestion clients, Droit commercial, Normes rédactionnelles, Négocier un contrat, Gestion administrative, Outils bureautiques
- Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité, Force de proposition, Gestion du stress, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe
- Avantages
Primes, Mutuelle, CE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.