URGENT
Temporis Le Mans recherche pour son agence un.e Assistante de Gestion.
Et si vous rejoigniez une équipe de professionnels de l’emploi nouvelle génération ?
Temporis est une agence d’emploi qui repose sur de fortes valeurs humaines.
Avec plus de 230 agences en France, nous sommes le 1er réseau d'agences d'emploi à s'être développé sous la forme de la franchise. Tous nos clients sont considérés, qu'ils soient intérimaires ou entreprises. Notre indépendance est gage de réactivité quotidienne dans nos agences.intérim ou formation, nous apportons LA RÉPONSE dans les plus brefs délais.
Garant(e) du bon fonctionnement administratif et comptable de l'agence dans le respect des délais et normes prescrites par la législation, vous contribuez à la performance de l'agence.
Une appétence pour le recrutement et l'humain serait un plus très apprécié.
Idéalement de formation BTS en comptabilité-gestion ou Bac Pro avec une expérience en tant que comptable au sein d'un cabinet.
Vous étes animé(e) par le souci du détail et une rigueur à toute épreuve !
La comptabilité générale, la paie, la tenue des registres et la gestion administrative sont des domaines que vous maitrisez !
Alors ce poste est fait pour vous ! Venez rejoindre l’aventure Temporis !
Prêt à postuler ?
Vous vous questionnez ?
Ai-je un bon relationnel ? Est-ce que je fais preuve de rigueur ? Suis-je suffisamment autonome ?
Vous justifiez d’une expérience professionnelle similaire et vous vous reconnaissez au travers de nos valeurs, n’hésitez plus faites nous part de vos motivations et postulez, notre équipe a hâte de vous rencontrer !
- Savoirs et savoir-faire
Gestion de la paie, Comptabilité générale, Gestion comptable, Gestion administrative
- Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Force de proposition, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Sens de la communication
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
