Temporis Lyon Sud

52 Rue Denuzière
69002 Lyon
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 15/05/2024
  • Référence 9932554653
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail ST PRIEST (69800)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire selon profil et expériences

Offre d'emploi en Intérim à
ST PRIEST (69800) Assistant.e chargé.e d'affaires H/F

À la recherche d'une opportunité professionnelle dans le domaine administratif ? TEMPORIS LYON SUD, expert en recrutement industriel et logistique, a la solution pour vous !

Nous avons le plaisir d'annoncer notre recherche active d'un(e) Assistant(e) Chargé(e) d'Affaires pour une entreprise spécialisée dans la fabrication de caisses en bois sur-mesure, destinées au transport de machines industrielles fragiles. Un poste passionnant vous attend à SAINT-PRIEST.

Salaire : À discuter selon votre profil et vos expériences.
Horaires : Semaine en horaire de journée.

Vos missions :

Assurer le suivi des dossiers administratifs avec les différents interlocuteurs.
Effectuer des saisies informatiques sous nos ERP (PMI Cegid) et Excel.
Être le contact privilégié de certains clients pour toute question liée à leurs commandes.
Gérer les communications téléphoniques et les e-mails.
Réaliser diverses tâches administratives, telles que le suivi des indicateurs et l'archivage.

Profil recherché :

Bonne aisance téléphonique et sens du service client.
Rigoureux(se), motivé(e), autonome et aimant le travail en équipe.
Maîtrise des outils informatiques de base (Pack Office : Excel, Outlook, Word).
La connaissance de SAP et/ou PMI (Cegid) serait un atout.
Expérience réussie dans un service administratif ou commercial, idéalement dans un environnement industriel.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi excitant et à faire partie de notre équipe dynamique chez TEMPORIS LYON SUD, postulez dès maintenant via cette annonce.

Rejoignez-nous pour une opportunité de carrière enrichissante et stimulante !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.