Offre d'emploi en Contrat à durée déterminée / Vacation à
CHEVIGNY ST SAUVEUR (21800) Assistant(e) HSE parlant anglais H/F

Chez Temporis Experts & Cadres Dijon, nous accompagnons les talents dans la construction de leur parcours professionnel grâce à une approche humaine, réactive et personnalisée.

Notre client, acteur industriel reconnu sur son secteur, recherche un(e) Assistant(e) HSE dans le cadre d'un renfort d'équipe.
Rattaché(e) au Responsable QHSE, vous serez un acteur clé de la sécurité du site et interviendrez quotidiennement auprès des équipes de production pour garantir le respect des règles, prévenir les risques et accompagner les actions d'amélioration continue.

Vos missions :

- Réalisez les accueils sécurité et les formations des nouveaux collaborateurs et intérimaires.
- Assurez le suivi des accidents du travail et participez à la mise en place des actions correctives.
- Effectuez des audits terrain et contrôlez l'application des consignes de sécurité.
- Participez aux analyses de risques et proposez des actions de prévention.
- Suivez les indicateurs HSE et préparez les reportings destinés à la direction.
- Gérez les Fiches de Données de Sécurité (FDS) et veillez à leur mise à jour.
- Accompagnez les actions environnementales du site : gestion des déchets, tri et valorisation.
- Sensibilisez les équipes aux bonnes pratiques sécurité et environnement.
- Assurez la continuité des missions HSE lors des absences du Responsable QHSE.

Le profil recherché :

Formation Bac +2 à Bac +5 en HSE, QSE ou équivalent.
Première expérience en environnement industriel souhaitée.
Connaissance des référentiels ISO 9001 et ISO 14001 appréciée.
Bon niveau d'anglais professionnel.

Vous êtes rigoureux(se), autonome et souhaitez mettre vos compétences HSE au service d'un site industriel exigeant ? N'attendez plus et transmettez-nous votre candidature !

Qualités requises

Travail en équipe, Prise de recul, Force de proposition, Capacité à fédérer, Autonomie

Langues

Anglais - Courant

Avantages

Primes, CE, Participation/action

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.