Temporis Barbezieux

16 boulevard Chanzy
16300 BARBEZIEUX
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Tel : 0586305230 Fermé Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/04/2024
  • Référence 993043236120
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail ST MARTIAL DE VALETTE (24300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon profil + 21% de primes (congés payés et fin de mission) + Mutuelle

Offre d'emploi en Intérim à
ST MARTIAL DE VALETTE (24300) Bardeur.euse H/F

Chez Temporis, le salarié intérimaire est considéré comme un client entreprise. Toute notre équipe se rend disponible pour répondre à vos questions et prendre le temps d'étudier votre profil afin de vous proposer un poste qui vous correspond.

Aujourd'hui, le talent recherché est un ou une bardeur/bardeuse !

Le profil :
Nous recherchons une personne avec de l'expérience pour de la pose avec CACES Nacelle de préférence.

Les missions :
- Récupérer et détailler les éléments afin de procéder à la construction de la structure ;
- Assembler ces éléments au sol dans un premier temps ;
- Assurer le levage de l'assemblage réalisé au préalable ;
- Installer cet assemblage sur la construction ;
- Vérifier la solidité et la sécurité des structures ;
- Réparer et entretenir des structures déjà existantes.

Attention entretien à réaliser sur site, mais chantier sur toute la Charente et en dehors.
Poste en grands déplacements

Ce que nous proposons ? :
Temporis vous propose un suivi personnalisé par notre équipe, spécialisée en recrutement + des acomptes à la semaine + 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission + voir avantages entreprise utilisatrice.

Il n’est pas nécessaire d’être fou pour travailler avec nous… Mais ça aide !
Contactez-nous vite !
Une équipe qui s’engage à vos côtés !


Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Travail en équipe
Avantages
Primes, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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