Offre d'emploi en CDI à
CHATELLERAULT (86100) BARMAN H/F

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Châtellerault (86100) recherche pour un de ses clients un « Barman » H/F.

SECTEUR : CHATELLERAULT
HORAIRES : SOIR

VOS MISSIONS :

* Accueillir et conseiller les clients au bar
* Prendre les commandes et assurer le service des boissons
* Préparer les cocktails, boissons chaudes et autres consommations
* Réaliser les préparations dans le respect des recettes et des dosages
* Assurer la mise en place et le réapprovisionnement du bar
* Veiller à la présentation et à la qualité des boissons servies
* Effectuer les encaissements
* Débarrasser, nettoyer et ranger le bar et son matériel
* Gérer les stocks et signaler les besoins en approvisionnement
* Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
* Participer au bon déroulement du service et contribuer à la satisfaction des clients

VOTRE PROFIL :

* Vous disposez d'une première expérience en tant que barman/barmaid
* Vous maîtrisez les techniques de service et de préparation des boissons
* Vous avez un bon relationnel et appréciez le contact avec la clientèle
* Vous êtes dynamique, souriant(e) et réactif(ve)
* Vous êtes organisé(e), autonome et savez gérer les périodes de forte activité
* Vous avez une bonne présentation et le sens du service
* Vous appréciez le travail en équipe
* Vous êtes sérieux(se), ponctuel(le) et motivé(e)

Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Lencloitre et Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.

Comment nous joindre :

* par téléphone : 05 49 26 67 05
* par mail : [agence.chatellerault@temporis.fr](mailto:agence.chatellerault@temporis.fr)
* à l'agence : 39, Av du Présidetn Wilson 86100 CHÂTELLERAULT

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.