Temporis Saint-Etienne

21-23 rue des Aciéries
42000 Saint Etienne
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/05/2024
  • Référence 993079747127
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail FRAISSES (42490)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
FRAISSES (42490) Bobinier / Bobinière en électricité

Ton agence Temporis St-Etienne recherche pour l'un de ses clients un bobinier H/F dans le cadre d'une mission intérim de 6 mois.

Déroule la bobine pour en savoir plus !

Notre client est basé à Fraisses ;

Ta mission :
- Réaliser manuellement ou à l'aide de machines (tour, ...) les bobinages d'appareils électriques ou électroniques (moteurs, transformateurs, ...), lors de leur fabrication ou de leur réfection, selon les règles de sécurité
- Reproduire à l'identique le bobinage d'un appareil détérioré
- Remonter l'ensemble d'un moteur ou d'un appareil

Ton profil :
Tu as fait ce métier pendant 5 ans minimum et en plus de ça tu es rigoureux, motivé et autonome ?

Si tu t’es reconnu dans ce descriptif continue de lire !

Plus d’infos sur le post :
Tu vas travailler sur une base de 35h avec un taux horaire dépendant de la convention collective et de ton expérience.

Nos + :
-Un suivi personnalisé par Amandine, Cécile et Mathias
- + 21% à chaque fin de mission correspondant aux Congés payés et aux indemnités de fin de mission.
- + un service pour t'aider dans tes déplacements, un accès au logement, la mutuelle intérimaire et les avantages liés à l’entreprise utilisatrice.

Alors n’hésite pas à nous faire parvenir ta candidature par mail (st-etienne.accueil2 @temporis.fr) ou de te présenter à l'agence Temporis 21-23 Rue des Aciéries 42000 St-Etienne !

On t’attend avec impatience !

Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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