Offre d'emploi en Intérim à
BARBEZIEUX ST HILAIRE (16300) Boucher / Bouchère H/F

Temporis BARBEZIEUX, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.

Tous nos clients sont considérés, qu'ils soient intérimaires ou entreprises. Reconnus, ils nous accordent leur confiance, source d'une relation pérenne et efficace. Nos équipes Temporis spécialistes du recrutement sélectionnent les profils adaptés aux postes à pourvoir. Notre indépendance est gage de réactivité quotidienne dans nos agences. CDI, CDD ou intérim nous apportons LA REPONSE dans les plus brefs délais.

Aujourd'hui, le talent recherché est un ou une boucher(ère) en grande surface !

Le profil : Vous possédez un niveau CAP/BEP à Bac (Bac Professionnel, Brevet Professionnel, Brevet de maîtrise) en boucherie.

Les missions : • désosser les pièces de viande ;
• Découper et dénerver les morceaux de viande ;
• Maîtriser les différents outils et machines de découpe : couteaux, scies, couperets, hachoirs, machines à scier... ;
• Présenter les produits en vitrine ;
• Accueillir les clients ;
• Conseiller et informer les clients sur l'origine des viandes et leurs propriétés ;
• Diversifier son offre en proposant éventuellement des produits traiteur.

Les plus : salaire fixe, mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats Boucher en grande distribution

Ce que nous proposons ? :
TEMPORIS vous propose un suivi personnalisé, spécialisées en recrutement + des acomptes à la semaine + 21% salaire à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission + voir avantages entreprise utilisatrice.

Ce poste vous correspond ? Aiguisez vos couteaux et contactez nous vite !

Une équipe qui s’engage à vos côtés !

Avantages

Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.