Temporis Challans

2 rue Owen Chamberlain
85300 Challans
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/04/2024
  • Référence 99322494722
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail ST JEAN DE MONTS (85160)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 2000€ net par mois

Offre d'emploi en Intérim à
ST JEAN DE MONTS (85160) Boucher / Bouchère

Offre d'Emploi : Bouchers/Bouchères Talentueux(euses) - Temporis Challans

Tu es passionné(e) par la boucherie et la vente de produits de qualité ?
Rejoins la Team Temporis Challans qui recherche des Bouchers/Bouchères pour une mission palpitante à Saint Jean de Monts !

Missions captivantes :
Préparation de viande avec la précision d'un chef étoilé.
Vente et conseil auprès de nos clients gourmands.

Conditions de travail :

Horaires flexibles, tantôt le matin, tantôt l'après-midi.
La cerise sur le gâteau : travail le dimanche matin !

Profil recherché :

Expérience en boucherie exigée, car chez nous, la qualité compte.


Pour décrocher ce job de rêve dans le monde de la boucherie, envoie-nous ton CV à jour à agence.challans@temporis.fr ou appelle-nous au 02 51 06 41 89.

Rejoins-nous pour une aventure gourmande et fais partie d'une équipe dynamique !

Savoirs et savoir-faire
Conditionner des pièces de viande, des spécialités bouchères, Cuisiner des produits de rôtisserie, Détailler des pièces de viande, Ficelage des viandes, Boucherie, Cuisiner des produits de charcuterie, Cuisiner des viandes, Contrôler la qualité d'un produit, Découpe de viande, Découper de la viande, Entretenir un espace de vente, Chaîne du froid, Disposer des produits sur le lieu de vente, Entretenir un poste de travail
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Force de proposition, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication
Avantages
Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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