Offre d'emploi en CDI à
LORIENT (56100) Boucher/Bouchère H/F

TEMPORIS LORIENT recherche un/e boucher/ère passionné/e pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'un hypermarché. L'art de la boucherie c'est TON truc ? Lis vite la suite !

Dans un hypermarché de proximité avec une clientèle 100% locale, voici tes missions :
- Préparation et découpe des viandes selon les normes de sécurité alimentaire et les exigences de qualité de l'entreprise
- Gestion efficace des stocks pour garantir la fraîcheur des produits
- Fourniture d'un service client exceptionnel en offrant des conseils et des recommandations sur les coupes de viande et les techniques de cuisson
- Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Capacité à travailler efficacement en équipe et sous pression

Ton profil :
SOURIANT/E et dynamique, tu sais créer du lien avec les clients tout naturellement et tu aimes partager tes anecdotes !
- Connaissance approfondie des normes de sécurité alimentaire et de l'hygiène
- Tu as déjà une première expérience sur un poste similaire

> Environnement de travail stimulant
> Opportunités de développement professionnel
> POSTE LONG TERME, démarrage en intérim puis CDI.
> Salaire minimum garanti 2130€brut/mois

Viens vite nous rencontrer !!!

Nous c'est l'équipe TEMPORIS de LORIENT et nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient :

+21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande possible toutes les semaines
Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
Des conseils personnalisés en fonction de votre parcours
Un café et un sourire lors de votre inscription

N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.