Temporis Auray

19 rue du Danemark
56400 AURAY
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/04/2024
  • Référence 9932485054
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail PONTIVY (56300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.74 €/h brut

Offre d'emploi en CDI à
PONTIVY (56300) Boulanger / Boulangère

Devenez le roi de la baguette ! Bienvenue chez TEMPORIS Auray, une équipe bienveillante à l'écoute de vos envies professionnelles.

Je recherche un boulanger H/F sur le secteur de Pontivy.
Notre client, grande surface reconnue sur ce secteur, cherche à compléter son équipe pour assurer du pain frais à ses clients ! Située proche de la voie rapide donc facile d'accès.

Vous serez en charge du pétrissage, du façonnage ainsi que de la cuisson des pains en suivant les recettes et procédures de l'entreprise.
Vous êtes garant de la qualité et de la fraîcheur des produits, ainsi que des normes d'hygiènes et de sécurité alimentaires.

Vous êtes titulaire d'un CAP Boulanger et vous avez idéalement une première expérience professionnelle dans ce secteur.
Vous appréciez le travail d'équipe et de qualité.

C'est un poste à temps plein (36,75 heures) en CDI.
Vous travaillerez essentiellement le matin, de 5h à 12h (faudra mettre au moins 3 réveils...).

Rémunération : 11.74 €/h + PRIME MENSUELLE + PRIME ANNUELLE + PRIME D’INTERESSEMENT ET DE PARTICIPATION

Je suis Elise, je recrute dans les métiers de la grande distribution et j'ai hâte de lire votre candidature.

Nous accompagnons nos candidats tout au long de leurs démarches, vous bénéficierez de nos avantages : suivi personnalisé, CE, mutuelle, compte épargne temps, aide au logement,...

A bientôt,

Savoirs et savoir-faire
Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons, Calcul de quantité, Nettoyer du matériel ou un équipement, Entretenir un poste de travail, Gestion des stocks et des approvisionnements
Qualités requises
Autonomie, Travail en équipe, Sens de l'organisation, Rigueur
Avantages
Primes, CE, Mutuelle, Participation/action

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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