Temporis Saint Jean d'Illac

559 bis, Avenue du Las
33127 Saint Jean d'Illac
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Tel : 05 56 78 19 08 Ouvert Aujourd'hui
08h30-12h30 et 14h-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 29/04/2024
  • Référence 9932525142
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ST JEAN D ILLAC (33127)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
ST JEAN D ILLAC (33127) Boulanger / Boulangère

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Saint Jean d'Illac recherche pour un de ses clients un(e) boulanger(e) (H/F)

Voici un avant-goût de ce qui vous attend :

- Préparation de divers types de pain de façon artisanale.
- Supervision des pétrissages, des fermentations et des cuissons.
- Utilisation d'outils spécialisés pour la boulangerie artisanale.
- Réception et service à la clientèle.

Tout cela dans l'accueil et avec le sourire pour servir les clients !

Intéressé(e) ? Quelles sont les conditions ?

- Avec un contrat de 35 ou 36h/semaine,
- Salaire négociable selon le profil

Vous êtes disponible tout de suite ? Alors n'hésitez plus et postulez dès maintenant !

Avec Temporis, vous bénéficierez d'une multitude d'avantages !

- Des acomptes à la semaine si besoin.
- 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission.
- Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…).
- Avantage Parrainage.
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

Votre pain quotidien sera une source d'inspiration pour nos clients ! Êtes-vous prêt(e) à rejoindre l'aventure ?

N'attendez pas et postulez dès maintenant !
Contacter au plus vite Anaïs, Jimmy et Alexandre en postulant à cette annonce !

Votre agence TEMPORIS rayonne sur les communes de Saint-Jean-d’Illac, Martignas-sur-Jalle, Cestas, Canéjan, Andernos-les-Bains, Audenge, Lanton, Arès et bien d’autres sur la région bordelaise !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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