Offre d'emploi en Intérim à
JOUE LES TOURS (37300) BOULANGER H/F BOULANGERIE PATISSERIE

Aujourd'hui on a une mission au Top à vous proposer !
Et ce n'est pas pour vous rouler dans la farine.

Notre client, boulangerie pâtisserie artisanale sur la région de Tours Métropole recherche son : BOULANGER H/F

Tu as la possibilité aujourd'hui d'intégrer une entreprise ayant plusieurs boulangeries patisseries modernes en plein développement, tournée vers les produits faits maison et les nouvelles formes de restauration
Tu travailleras au sein du laboration central

Mission longue durée avec opportunité à long terme possible

Si tu aimes régaler tes clients, alors n'en perds pas une miette et postule !

Informations complémentaires :
Horaires du lundi au vendredi, voire samedi si besoin - Heures de nuit, heures supplémentaires payées

Bénéficies aussi des avantages de l'intérim en travaillant chez Temporis :
Indemnités de Fin de Mission/Indemnités Congés Payés à hauteur de 20% du salaire
Mutuelle intérimaire dès 414h de travail cumulés, CET
Aide au logement, à la mobilité et à la garde d'enfant par le FASTT

Virginie, Bertrand et Jean attendent ton CV avec impatience sur notre site Temporis.fr ou bien appelle-nous au 02 46 990 690

La team Temporis Tours Nord est ouverte du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30, au 9 rue Edouard Vaillant, gare de Tours 37000 Tours

Savoirs et savoir-faire

Boulage des pâtons, Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons, Cuire des pâtons, Défourner des pains et viennoiseries, Diviser la masse de pâte en pâtons, Caractéristiques des farines, Confectionner des viennoiseries, Pétrissage manuel, Cuire des pièces de viennoiserie, Conversion d'unités de mesure, Calcul de quantité, Chaîne du froid, Entretenir un poste de travail

Qualités requises

Autonomie, Rigueur, Réactivité

Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.