Pour faire craquer notre client, nous recherchons une candidature dorée et croustillante !
Notre client, une boulangerie pâtisserie artisanale & traiteur recherche son : BOULANGER H/F
Tu as la possibilité aujourd'hui d'intégrer un point de vente moderne dans un cadre agréable de travail, tourné vers les produits faits maison et les nouvelles formes de restauration, implanté à Amboise (37)
Si tu aimes régaler tes clients et que tu sais mettre du pain sur la planche, alors lance-toi nous attendons ta candidature !
Mission longue durée avec opportunité à long terme
Informations complémentaires :
- Horaires (base hebdomadaire : 39 heures) : 03h00-11h15 ou 06h00-14h15 ou 8h30-17h30 (du lundi au dimanche) - 1 dimanche travaillé par mois
Salaire et avantages :
- Taux horaire selon profil + 10% d’indemnité fin de mission + 10% d’indemnité congés payés
- Acomptes possibles chaque semaine
- Profite des nombreux avantages du CE Temporis (réductions billetterie, voyages, locations de vacances ou encore bons d’achat dans les grandes enseignes)
- Mutuelle intérimaire et avantages du FASTT (aide au logement, à la mobilité)
Ce poste t’intéresse ? Alors postule vite ! Jean, Bertrand et Virginie attendent ton CV en ligne sur le site Temporis.fr ou appelle-nous au 02 46 990 690 - TEMPORIS TOURS NORD 9 rue Edouard Vaillant à Tours
- Savoirs et savoir-faire
Boulage des pâtons, Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons, Cuire des pâtons, Défourner des pains et viennoiseries, Diviser la masse de pâte en pâtons, Caractéristiques des farines, Conduire une fermentation, Confectionner des viennoiseries, Pétrissage manuel, Cuire des pièces de viennoiserie, Conversion d'unités de mesure, Calcul de quantité, Chaîne du froid, Nettoyer du matériel ou un équipement, Définir des besoins en approvisionnement
- Qualités requises
Autonomie, Curiosité, Réactivité, Travail en équipe
- Avantages
CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.