Boulanger Industriel | Boulanger de Production – Agroalimentaire H/F en Intérim à ESSARTS EN BOCAGE (85140)

Temporis Chantonnay

6 place de la Liberté
85110 Chantonnay
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Tel : 02 53 88 82 40 Ouvert Aujourd'hui
8h30-12h30 & 13h30-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 11/11/2026
  • Référence 9934818751
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ESSARTS EN BOCAGE (85140)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire À partir de 12,31 € Brut / mois

Offre d'emploi en Intérim à
ESSARTS EN BOCAGE (85140) Boulanger Industriel | Boulanger de Production – Agroalimentaire H/F


Boulanger Industriel H/F | Boulanger de Production – Agroalimentaire

Intérim | Démarrage rapide

De la farine, un pétrin, une pâte qui évolue et une cuisson à surveiller : même à l’échelle industrielle, un bon pain commence toujours par la maîtrise du produit.

Chez Temporis Chantonnay, nous recherchons un Boulanger Industriel H/F pour participer à la fabrication de pains et produits de boulangerie sur ligne de production.

Votre quotidien mêle pétrissage, préparation des pâtes, fermentation, façonnage et cuisson. Vous suivez les différentes étapes de fabrication, ajustez les réglages des équipements et contrôlez la qualité des produits tout au long du process.

Vous connaissez l’univers de la boulangerie, de la production alimentaire ou de l’industrie agroalimentaire ? Votre expérience nous intéresse. Une première pratique du pétrin, des fours ou d’une ligne automatisée sera appréciée.

Ici, vous ne faites pas que surveiller une machine : vous gardez un œil de boulanger sur une fabrication à grande échelle, tout en respectant les règles d’hygiène et les standards de production.

Prêt à mettre la main à la pâte autrement ?

Le petit plus de Temporis ?

- Un taux horaire fixe + 10 % d’indemnité de fin de mission + 10 % de congés payés
- Mutuelle santé
- Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (optionnel)
- Aides et services dédiés : logement, garde d’enfant, transport ...
- Cadeau de parrainage jusqu’à 50€00

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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