Temporis Arras

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/04/2024
  • Référence 99322638422
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail LAMBRES LEZ DOUAI (59552)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire selon convention de la métallurgie

Offre d'emploi en Intérim à
LAMBRES LEZ DOUAI (59552) Câbleur / Câbleuse d'armoires

Nous sommes actuellemnet à la recherche d'un câbleur (H/F) en milieu industriel pour rejoindre une équipe chez notre client. Le candidat retenu sera responsable de l'installation, de la maintenance et du dépannage des systèmes électriques dans un environnement industriel.

Responsabilités :

Assembler et câbler des composants électriques selon les schémas et les plans fournis.
Effectuer l'installation, la maintenance préventive et corrective des systèmes électriques.
Effectuer des tests de câblage et résoudre les problèmes éventuels.
Collaborer avec les ingénieurs et les équipes de production pour garantir la qualité des installations.
Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur.

Compétences requises :

Diplôme en électricité, électronique ou domaine connexe.
Expérience préalable en câblage industriel.
Connaissance des schémas électriques et des plans de câblage.
Capacité à utiliser des outils et équipements électriques.
Compétences en dépannage et résolution de problèmes.
Respect des normes de sécurité.
Caces nacelle + formation travail en hateur et port du harnais + vm à jour

Qualités personnelles :

Rigoureux et précis dans le travail.
Capacité à travailler en équipe.
Bonne communication et sens des responsabilités.
Flexibilité et adaptabilité.

Convention de la métallurgie ( panier chantier + indemnité outillage + heures de route)


Comment postuler :
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV rapidement en postulant à cette annonce :)
L'équipe Temporis Arras

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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