Temporis Saint Quentin

2 place Henri IV
02100 Saint-Quentin
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Tel : 03 60 82 00 15 Fermé Aujourd'hui
08h00-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 03/05/2024
  • Référence 99323646414
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ST QUENTIN (02100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire en fonction du profil

Offre d'emploi en Intérim à
ST QUENTIN (02100) Câbleur / Câbleuse d'armoires

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Saint Quentin recherche pour un de ses clients des cableurs.

Vous êtes disponibles et vous possédez une expérience similaire ?

Vous savez lire un plan et utiliser une pince à dénuder ?

Vous êtes volontaire et vous avez envie d'apprendre ?

Alors postules sans plus attendre !

Les missions principales seront :
- Analyser et lire des schémas ou plans spécifiques.
- Raccorder des composants électriques ou électroniques.
- Procéder à des tests de réseaux électriques.
- Fixer des éléments électriques sur des bâtiments ou des architectures déjà existants.
- Détecter et réparer les pannes réseau.
- Proposer des solutions ou des préconisations lorsque c'est nécessaire afin de résoudre les éventuels problèmes.
- Rédiger des rapports ou des comptes-rendus d'intervention.
- Connaître et respecter les normes de sécurité en vigueur.

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés) - des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les mercredis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir

Avantages
Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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