Offre d'emploi en Intérim à
CLERMONT FERRAND (63000) Câbleur / Câbleuse de boîtiers d'équipements électriques

Vous avez le goût du défi ? Vous aimez le contact humain ? La satisfaction de votre client est votre priorité ? Vous aimez les choses bien faites !

Vous avez de l'expérience dans le cablage d'armoires? Notre équipe recherche pour son client spécialisé dans le cablage d'armoires situé dans l'aglomération clermontoise un cableur expérimenté pour une mission d'intérim.

Vous serez amené à:

- Effectuer l'installation et le câblage de systèmes électriques en suivant rigoureusement les plans et schémas.
- Assurer la conformité aux normes de sécurité électrique nationales et aux réglementations en vigueur.
- Effectuer des tests et des vérifications approfondies pour garantir le bon fonctionnement des installations électriques.
- Identifier et corriger les problèmes potentiels pour prévenir les risques de sécurité.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie pour garantir la qualité et la sécurité des installations.

Ce que nous recherchons chez vous:

Vous possédez idéalement un diplôme en électricité ou une expérience en tant que cableur d'armoires.
Le cablage se faisant hors tension il n'est pas nécessaire d'avoir une habilitation électrique à jour.
L'utilisation d'outils tels que perceuse, meuleuse sera votre quotidien.
Capacité à lire et interpréter les schémas électriques.


Condition de contrat:

Salaire horaire entre 12€ et 13€/heure selon expérience.
Qui sommes-nous ? Temporis Riom, agence de recrutement en Intérim CDD et CDI, composée de Laëtitia et Charline, 2 consultantes spécialisées et à votre écoute pour vous accompagner.

Si vous êtes prêt à mettre votre expertise au service de la sécurité et de la fiabilité des installations électriques du client, postulez dès maintenant en transmettant votre CV à Laetitia de l'équipe Temporis Riom et ou appelez la au 04 73 86 34 36.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.