Offre d'emploi en Intérim à
GUINGAMP (22200) Canalisateur / Canalisatrice

Spécialiste du recrutement en Travaux Publics, Temporis vous accompagne localement depuis 8 ans.

Notre client, entreprise de Travaux Publics bénéficiant d'une très belle réputation sur les Côtes d'Armor, recrute pour intégrer ses effectifs un(e) : Canalisateur H/F

Vous rejoignez une équipe spécialisée dans les réseaux d’assainissement et d’eau potable.
Vous souhaitez travailler dans un cadre et une ambiance agréable, au sein d'une entreprise à taille humaine.

Chantiers : secteur Guingamp/Bégard/Lannion
Covoiturage possible

Sous la responsabilité du Chef de Chantier, vos missions sont polyvalentes :

- Mettre en place le balisage,
- Ouvrir les tranchées (découpe d'enrobés ou de tuyaux à l'aide d'une tronçonneuse thermique, suivi de pelle, terrassement manuel pour dégager les réseaux, manutentions diverses, pose de blindages),
- Utiliser les outils de compactage,
- Poser et assembler les canalisations,
- Poser les caniveaux et les bordures,
- Nettoyer la zone d'intervention et veiller à la propreté et l'entretien du matériel.

Votre profil :

Vous disposez idéalement d’une première expérience réussie dans le milieu des Travaux Publics.
Vous maîtrisez les bases de l’hydraulique, les matériaux, ainsi que les méthodes de montage et de raccordement.
Vous êtes polyvalent, autonome et vous faites preuve d'initiative.

Conditions du poste :

Très longue mission d'intérim et/ou embauche par l'entreprise (au choix)
Horaires de journée du lundi au vendredi
Taux horaire compris entre 12.50€ et 16.00€ selon expérience du candidat
Salaire net compris entre 2125€ et 2405€ par mois
Votre taux horaire est majoré de 21% avec l'intérim
Heures supplémentaires majorées de 25%
Panier repas le midi
Base de 39 heures par semaine
Acompte à la semaine si vous le souhaitez

Plusieurs façons de nous joindre pour postuler :
- par téléphone : 02.96.37.81.24
- par mail : agence.guingamp@temporis.fr (pour votre CV à jour)
-sur place : 12 Place Saint-Sauveur -22200 Guingamp

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.