Offre d'emploi en Intérim à
OLIVET (45160) Cariste 1,3 et 5 H/F

Titre de l'annonce : Cariste avec Permis 1, 3, 5


Description du poste :

Nous sommes à la recherche d'un cariste compétent et expérimenté détenteur des permis 1, 3 et 5 pour rejoindre une équipe dynamique. En tant que cariste, vous serez responsable du déplacement sûr et efficace des marchandises à l'intérieur de l'entrepôt.

Responsabilités :

Conduire des chariots élévateurs de types 1, 3 et 5 en toute sécurité.
Charger

et décharger les marchandises de manière efficace.

Organiser et ranger les produits dans l'entrepôt selon les procédures établies.
Assurer le respect des normes de sécurité lors des opérations de manutention.
Collaborer avec les équipes logistiques pour garantir une circulation fluide des marchandises.
Effectuer des vérifications régulières des chariots élévateurs et signaler toute anomalie.

Exigences :

Titulaire des permis de cariste de type 1, 3 et 5.
Expérience pratique dans l'utilisation des chariots élévateurs.
Connaissance approfondie des normes de sécurité en entrepôt.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Souci du détail et respect des procédures établies.
Bonne condition physique.

Si vous êtes un cariste expérimenté avec les permis 1, 3 et 5, et que vous souhaitez contribuer au succès de notre entreprise, nous vous invitons à postuler en envoyant votre CV à agence.orleanssud@temporis.fr

Nous attendons votre candidature avec impatience.
Nous, c’est Monia, Sirine et Chloé une équipe dynamique et souriante à votre disposition. Nous sommes impatientes de vous rencontrer afin de vous expliquer les détails de ce poste ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Orléans Sud.
CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut, épargne entreprise, fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple).
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Orléanais !!
Olivet, Saint Cyr en val, la ferté saint aubin, Orléans sud, Châteauneuf sur Loire, saint jean de braye

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.