Offre d'emploi en Intérim à
BENFELD (67230) cariste en préparation logistique CACES 2B H/F

a convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise ! Aujourd'hui votre agence Temporis Sélestat recherche 2 "caristes en préparation logistique" H/F - CACES 1B-5 R489.

Rigoureux(se) et dynamique, vous êtes à a recherche d'un poste de magasinier cariste polyvalent ? Vous êtes titulaire des permis CACES 1B et/ou 2B et/ou 3-5 R489 ? Vous souhaitez évoluer au sein du pôle logistique d'une industrie en plein développement reconnue pour la qualité de ses produits ? Consultez sans plus attendre le détail de cette offre !

Missions :
- déchargement des camions,
- contrôle qualité visuel de la marchandise,
- dépotage et rangement de marchandises dans le stock.

Informations complémentaires :
- Durée : 6 mois avec possibilité de renouvellement
- Lieu de mission : BENFELD (67230)
- Horaires (journée) : 7h00-14h30
- Rémunération : 2010€ + indemnité de déplacement

Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail à : agence.selestat@temporis.fr ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : Espace Candidat. Vous pouvez également vous inscrire en agence sans rendez-vous du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h00.

Temporis Sélestat, une agence d'emploi locale implantée depuis 12 ans, avec une équipe dévouée et réactive qui fera tout pour vous aider à trouver l'emploi idéal.

Nos avantages :
• Accompagnement personnalisé durant votre mission.
• Possibilité d'acompte hebdomadaire.
• +21 % en fin de mission pour les congés payés et indemnités de fin de mission.
• Accès privé et numérique à vos contrats et bulletins de salaire.

En tant que premier réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à nos intérimaires et entreprises clientes :
• L’engagement et la réactivité de partenaires locaux
• Les ressources d’un réseau national

Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.