Si pour toi professionnalisme rime avec convivialité, postule vite !
Aujourd'hui, le talent recherché est un CARISTE H/F
Tes missions :
- Réceptionner les marchandises en contrôlant la conformité de la livraison avec le bon de livraison.
- A réception, organiser le stockage des matières premières, emballages, etc, en optimisant la disposition à l'intérieur des aires de stockage.
- Organiser les expéditions ou chargements en fonction d'un plan de charge
- Préparer les commandes et expédier les produits finis, en effectuant tous les contrôles (étiquetage, etc.) édictés par les normes de qualité de la société et les règles de sécurité.
- Suivre l'état des stocks de façon approfondie (suivi quantitatif valorisé, préparation d'éléments d'analyse sur stocks) en effectuant toutes les saisies nécessaires sur informatique.
- Optimiser la place dans l'entrepôt en fonction des besoins.
- Assurer l'entretien courant du chariot élévateur et le nettoyage des zones de travail.
Tu justifies d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste équivalent et maîtrisez la conduite de chariots élévateurs.
CACES 1.3.5 obligatoire.
Tu fais preuve de dynamisme et de rigueur ? Parfait !
Viens nous voir en agence, postule en ligne ou contacte Eloïse ou Emilie :
- par mail : agence.guerande@temporis.fr
- par téléphone : 02.52.59.04.97
- ou passe directement nous voir à l'agence : 14 Avenue Gustave Flaubert à Guérande !
Chez TEMPORIS, tu auras en + de ton salaire de base : 10% Indemnités de congés payés + 10% Indemnités de fin de mission + Accès aux avantages du FASTT.
- Savoirs et savoir-faire
Déplacer des charges avec un engin, Déplacer des produits vers la zone de stockage, Contrôler un produit fini, Charger des marchandises, des produits, Décharger des marchandises, des produits
- Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.