Offre d'emploi en Intérim à
BAGNERES DE BIGORRE (65200) Cariste H/F

TEMPORIS Bagnères-de-Bigorre c’est une team implantée localement ! Chez nous, on fouille, on scrute, et surtout on remarque, on identifie, on découvre et on met en lumière de supers talents !

Aujourd’hui, Amandine et Mathilde recherchent un(e) cariste avec le Caces R482 F et R489 dans le cadre d'un agrandissement de l'atelier de production sur Bagnères-de-Bigorre (65).

Vos missions seront :
- Déplacer et acheminer les pièces/marchandises dans la zone dédiée à l'aide du télescopique et du chariot élévateur,
- Réaliser les opérations de manutention nécessaires,
- Ranger et nettoyer l'entrepôt.

Votre profil :
- Vous avez une première expérience réussie dans ce domaine.
- Vous avez les CACES télescopique et chariot élévateur à jour.
- Vous êtes à l'aise avec l'informatique.

Vos horaires : 08h00-12h00 / 13h00-17h00

Rémunération : à partir de 12.31€ + 10% IFM + 10% ICP.

POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT !!!

Nous n'attendons plus que vous!
Postulez sans plus attendre ou rejoignez-nous au sein de l'agence Temporis située 42 allée des 3 frères Duthu, 65200 Bagnères-de-Bigorre.

TEMPORIS BAGNÈRES-DE-BIGORRE, c'est une équipe à l'écoute, professionnelle et réactive qui mettra tout en œuvre pour vous trouver LE job !
Spécialiste de l'emploi et du recrutement, elle vous accompagne dans votre carrière professionnelle.

Intégrer notre équipe c'est croquer la vie à pleine dent avec les avantages que l'on te réserve : garde d'enfants, aide au logement, 21% d'indemnités de congés payés et indemnités de fin de missions et bien d'autres à découvrir...

Savoirs et savoir-faire

Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production, Déplacer des produits vers la zone de stockage, Charger des marchandises, des produits, Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale > 6 tonnes) (CACES R 489-4) - A partir du 01/01/2020, Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - A partir du 01/01/2020

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.