Temporis Challans

2 rue Owen Chamberlain
85300 Challans
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Tel : 02 52 61 48 20 Fermé Aujourd'hui
8h30-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/04/2024
  • Référence 99322537023
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail ST JEAN DE MONTS (85160)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 12€ brut de l'heure et 14€ brut de l'heure

Offre d'emploi en Intérim à
ST JEAN DE MONTS (85160) Carreleur / Carreleuse

Emploi Fun en Carrelage - Temporis Challans

Toi, le génie du carrelage, la team Temporis Challans a un plan sensationnel pour toi !

Poste : Carreleur(se) de l'Extrême

Mission :
Jongler avec les carreaux comme un(e) pro
Métamorphoser les surfaces en véritables œuvres d'art (ou en trucs super stylés, au choix)
Manier la truelle et la découpe tel un chef cuistot de la déco

Profil recherché :
Maîtrise du carrelage digne d'un(e) artiste avec ses pinceaux
Précision chirurgicale (ou presque, on n'est pas à l'hôpital non plus)
Passion pour les blagues de chantier et un sens de l'humour qui dépasse les limites

Conditions :
Bonus : Sourires gratuits et ambiance cool à profusion

Comment postuler :
Envoie ton CV à agence.challans@temporis ou appelle au 02 52 61 48 20.

Prêt(e) à ajouter du fun au carrelage ? On t'attend, carreau par carreau !

Savoirs et savoir-faire
Définir l'alignement d'un revêtement, Démonter un revêtement existant, Fixer les carrelages, faïences, plinthes ou barres de seuil, Outils et machines de coupe, Poser des carreaux sur un support, Poser des plaques de marbre au sol ou sur meubles, Couper des matériaux de revêtements et de finition, Équerrage, Implanter une zone de chantier, Calcul dimensionnel (surface, volume, ...)
Qualités requises
Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Capacité d'adaptation, Autonomie
Avantages
Primes, CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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