Offre d'emploi en Intérim à
PLESLIN TRIGAVOU (22490) Carreleur / Carreleuse

Temporis DINAN, une équipe investie et à l’écoute !
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons dans leurs projets professionnels.

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la pose de carrelage et faïence chez les particuliers Un carreleur experimenté H/F.

Toujours partant ? Alors voici les missions en détails !

Au sein d'une équipe, vos principales missions seront :
- La lecture de plans
- La pose de carrelage et les découpes
- La faïence et les éléments en marbre et granit
- Les joints et divers travaux de finitions

Place au profil !
De formation carreleur vous disposez d'une experience similaire dans la pose de carrelage chez les particuliers.
Poste à pouvoir sur Pleslin Trigavou.
Chantiers sur le secteur SAINT MALO - DINARD - SAINT CAST LE GUILDO

Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes

N'attendez plus !
Contacter Laura ou Maëlle à l'agence de DINAN.

Savoirs et savoir-faire

Définir l'alignement d'un revêtement, Démonter un revêtement existant, Fixer les carrelages, faïences, plinthes ou barres de seuil, Poser des carreaux sur un support, Poser des plaques de marbre au sol ou sur meubles, Couper des matériaux de revêtements et de finition, Caractéristiques des colles, Calcul dimensionnel (surface, volume, ...), Lecture de plan, de schéma

Qualités requises

Capacité d'adaptation, Curiosité, Autonomie, Prise de recul, Réactivité

Avantages

Participation/action, CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.