Offre d'emploi en Intérim à
TOUL (54200) Carreleur / Carreleuse

Agence d'emploi Temporis TOUL : Une équipe accueillante, humaine et réactive.
A votre écoute, nous avons pour objectif de vous accompagner dans votre recherche d'emploi !

La Team Temporis TOUL est à la recherche d'un(e) Carreleur(euse) H/F.

VOS MISSIONS :
- Préparer les surfaces à carreler (démonter le revêtement existant, couler une chapes, ..)
- Découper les matériaux de revêtement et de finition
- Revêtir toute surface horizontale ou verticale, laissées brutes par le maçon, par scellement, collage ou fixation d'éléments rigides (carrelage, faïence, pierres ornementales) selon les règles de sécurité.

VOTRE PROFIL
Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP et/ou bénéficiez d'une expérience significative en tant que carreleur(euse).

REMUNERATION :
A partir de 12,50€ selon expérience.
Panier repas et indemnités de déplacement selon la convention appliquée.

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre vous enthousiasme et correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.83.66.14.29 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.toul@temporis.fr.

Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL

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Savoirs et savoir-faire

Démonter un revêtement existant, Poser des carreaux sur un support

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur, Sens de l'organisation

Avantages

Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.