Offre d'emploi en Intérim à
TOUL (54200) Carreleur / Carreleuse

Votre prochain job commence chez TEMPORIS TOUL ! Agence d’emploi experte en CDI, intérim et formation, notre équipe dynamique et bienveillante déniche les meilleurs talents et vous guide vers l’emploi qui vous correspond.
Vous aimez le travail manuel et avez le souci des finitions soignées ? TEMPORIS TOUL recrute un(e) Carreleur(se) H/F !

VOS MISSIONS :
• Préparer les surfaces à carreler (nettoyage, ragréage, nivellement et réalisation des supports).
• Prendre les mesures et effectuer les découpes de carreaux selon les dimensions souhaitées.
• Préparer et appliquer les mortiers, colles et produits nécessaires à la pose.
• Poser les revêtements de sols et muraux (carrelage, faïence, mosaïque...).
• Réaliser les joints, les finitions et nettoyer le chantier après intervention.

VOTRE PROFIL :
Vous possédez d'a minima 2 ans d'expériences sur un poste similaire ou vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine du carrelage (CAP, BEP ou Bac professionnel). Vous maîtrisez les techniques de pose et de découpe des revêtements. Vous êtes minutieux(se), autonome et soucieux(se) de la qualité de votre travail.

RÉMUNÉRATION :
À partir de 12,50 € brut de l'heure selon votre expérience.
Panier repas et indemnités de déplacement selon les conditions du chantier et la convention en
vigueur.

RYTHME :
35h/semaine.
Horaires variables selon les chantiers.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Divers chantiers autour de Toul.

AVANTAGES TEMPORIS :
• 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• CE (billetterie, clubs vacances...).
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule...).

L’EMPLOI QUE VOUS CHERCHEZ EST PEUT-ÊTRE ICI !
Ne laissez pas passer cette occasion : candidatez dès maintenant !
Rendez-vous sur www.temporis.fr ou envoyez votre CV à agence.toul@temporis.fr.
Un conseiller vous répond au 03 83 66 14 29.

TEMPORIS TOUL – 282 Rue Saint-Mansuy, 54200 TOUL
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Avantages

CE, Mutuelle

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.