Temporis Lorient

5 Boulevard Maréchal Joffre
56100 LORIENT
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 03/05/2024
  • Référence 9932539752
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail GUIDEL (56520)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
GUIDEL (56520) Carreleur / carreleuse N2 H/F

Le domaine du carrelage t'intéresse ? Alors lis la suite !
On recherche un carreleur/carreleuse,niveau N2, pour notre client spécialisé dans la cuisine et salle de bain.

Tu seras en charge de :
- Lecture de plan, découpe des matériaux
- Préparer les surfaces à carreler en les nettoyant, les dégraissant et les rendant planes et lisses.
- Découper les carreaux en fonction des mesures requises et les ajuster avec précision.
- Poser les carreaux sur les surfaces en utilisant des techniques et des outils appropriés.
- Réaliser les joints entre les carreaux en utilisant des matériaux de qualité.
- Effectuer des travaux de chape
- Assurer l'entretien et la réparation des carrelages existants si nécessaire.
- Respecter les délais et les consignes de sécurité.

-Expérience en réalisation de chape exigée.

Horaires de journées , temps plein
Salaire compris entre 2130€ Brut et 2500€ Brut Mensuel selon expérience.

Tu es titulaire d'un CAP carreleur?
Rigoureux(se) et méthodique? Le travail de précision est fait pour toi ?
Alors n'hésite plus et postule dès maintenant !

Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t’expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe ultra dynamique et souriante à ta disposition !!
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.


- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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