Temporis Saint Nazaire

38 avenue du Général de Gaulle
44600 Saint Nazaire
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Tel : 0240176119 Fermé Aujourd'hui
8h00-12h30 et 14h00-19h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 15/05/2024
  • Référence 99321983016
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 5 ans
  • Lieu de travail ST NAZAIRE (44600)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A partir de 1900€ selon expérience

Offre d'emploi en Intérim à
ST NAZAIRE (44600) Carreleur H/F

NOUS SOMMES A LA RECHERCHE D'UN CARRELEUR H/F !


Si vous êtes expert en création d'espaces carrelés d'exception alors qu'attendez-vous ? Rejoignez TEMPORIS et devenez notre référent carreleur !


Responsabilités : Votre mission principale consiste à poser et agencer les carreaux avec la plus grande précision.
Vous pouvez également être amené à transformer les sols et les murs.
Le travail s'effectue en collaboration avec une équipe de bâtisseurs pour créer des espaces uniques.

Exigences :
Vous possédez une expérience de minimum de 5 ans sur de la pose de carrelage.
La maitrise des différentes techniques de pose de carreaux est impérative.



La TEAM TEMPORIS de Saint-Nazaire vous attend avec des avantages exclusifs :

+21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande tous les mardis
Un compte épargne temps rémunéré à 5% (sur demande)
Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents

Alors si vouses prêt , n'attendez plus et postulez dès aujourd'hui en ligne ou contactez Elodie et Samy :
- par mail : agence.saintnazaire@temporis.fr
- par téléphone : 02.40.17.61.19
- ou passez directement nous voir à l'agence : 38 Avenue du Général de Gaulle à Saint-Nazaire !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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