Temporis Rochefort

10 rue Michel Bégon
17300 Rochefort
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 28/04/2024
  • Référence 9932492934
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail LE CHATEAU D OLERON (17480)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire SELON PROFIL

Offre d'emploi en Intérim à
LE CHATEAU D OLERON (17480) carreleur H/F

Votre agence Temporis Rochefort recherche un « carreleur» (H/F) confirmé pour l’un de ses clients situé sur l’île d’Oléron.

Il s'agit d'une entreprise qui réalise des travaux sur l'ensemble de l'île depuis plusieurs décennies, ce qui lui confère une notoriété importante. Notre client intervient sur le gros œuvre, le second œuvre et les travaux extérieurs. Actuellement, l’entreprise recherche un carreleur confirmé et autonome pour renforcer son équipe.

Vos missions principales incluront :

• Préparation des surfaces à carreler.
• Pose de carreaux, de faïence, de mosaïques ou de marbres.
• Coupe des matériaux et ajustement des dimensions si nécessaire.
• Maîtrise des techniques de jointoiement et de finition.
• Respect des délais et des standards de qualité.

Votre profil :

• Expérience significative en tant que carreleur, de préférence confirmé.
• Connaissance des différents matériaux et techniques de pose.
• Capacité à travailler de manière autonome et à s'adapter à différents types de chantiers.
• Précision, minutie et souci du détail.

Votre rémunération et vos avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés.
• CET 5%.
• Acompte de paye à la semaine si besoin.
• Bénéficiez d'aides et de services dédiés pour faciliter l'accès aux missions (mutuelle, logement et garantie, garde d'enfants, déplacement...).
• Contrat à long terme.
• Rémunération attractive en fonction de l’expérience et des compétences.

POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE !

Si vous êtes un carreleur confirmé et désireux de rejoindre une entreprise reconnue, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature dès aujourd'hui !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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