Temporis Quimperlé

3 rue de la Paix
29300 Quimperlé
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Tel : 02 57 68 66 26 Fermé Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 02/05/2024
  • Référence 9932534792
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail QUEVEN (56530)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon profil et expérience.

Offre d'emploi en Intérim à
QUEVEN (56530) Carrossier / Carrossière


Temporis Quimperlé, recherche pour l'un de ses clients basé dans le secteur de Lorient, un carrossier spécialisé dans l'intervention sur des camping-cars.

Au programme sur ce poste :

Effectuer travaux de carrosserie sur ces véhicules, en veillant à assurer leur qualité et leur esthétique. Travailler de manière autonome et respecter les délais fixés.

Principales tâches :

Réparer et remplacer les éléments de carrosserie endommagés.
Préparer les surfaces avant la peinture.
Appliquer la peinture et effectuer les finitions.
Diagnostiquer les dommages et estimer les coûts de réparation.
Respecter les normes de sécurité et de qualité.

Profil recherché :

Expérience antérieure en tant que carrossier, de préférence dans le secteur des camping-cars.
Maîtrise des techniques de réparation et de peinture.
Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
Rigueur, organisation et souci du détail.
Permis B valide.

Conditions :

Type de contrat : Intérim sur 4 mois renouvelable en fonction des des besoin du client.
Salaire : Selon expérience.
Horaires : Temps plein, horaires réguliers.

Vous voulez en savoir plus ?

N'attendez plus, envoyez nous vite votre CV ! Nous somme impatient de le lire.

Savoirs et savoir-faire
Caractéristiques des matériaux de carrosserie, Caractéristiques des solvants, Équipement de redressage de carrosserie, Caractéristiques des enduits, Caractéristiques des peintures
Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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