Offre d'emploi en Intérim à
ORMES (45140) Carrossier / Carrossière

Aujourd'hui, notre équipe Temporis Orléans Nord est à la recherche d'un CARROSSIER (H/F).

Rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise!

Vous travaillerez pour une société spécialisée dans l'achat et la location de véhicules utilitaires et poids lourds.

Vous aurez en charge la réparation des éléments de carrosserie endommagés, les finitions, des modifications de carrosserie, ...

Vous travaillerez à temps plein du lundi au vendredi.

Le salaire varie en fonction de l'expérience, du SMIC à 13€ brut de l'heure.

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages :
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)

Savoirs et savoir-faire

Caractéristiques des matériaux de carrosserie, Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer, Doser, adapter les tons des peintures et des laques de finition au véhicule (références d'origine, vieillissement, effets visés) et les appliquer, Équipement de redressage de carrosserie, Identifier l'intervention à partir de l'ordre de réparation ou des indications de l'expert mandaté, du client, Caractéristiques des véhicules industriels, Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur), identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition, Caractéristiques des véhicules utilitaires, Caractéristiques des peintures, Coordonner l'activité d'une équipe

Qualités requises

Rigueur, Réactivité, Autonomie, Capacité d'adaptation

Avantages

Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.