Offre d'emploi en Intérim à
ST JEAN DE LINIERES (49070) Chapiste

Tes meilleurs alliés sont les platoirs et lisseuses, ne quitte pas ce poste nous recherchons une personne comme toi!

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un chapiste H/F.
Pour ce poste, tes missions seront variées.

Il est important de maîtriser la lecture de plan ainsi le réglage des machines de coulage.
Tu es capable de faire des poses de chape mince, fluide ou autolissante ? Nous t'attendions!

Voici les derniers détails :
-Des horaires de journée du lundi au vendredi!
- Ta rémunération va varier selon la grille du BTP et de ton niveau ( N1P1 -> N4P2)
- Le midi sera un moment convivial avec tes collègues avec le restaurant pris en charge par l'entreprise!

Alors partant(e) pour cette nouvelle aventure ?
Postule ou viens directement nous rencontrer en agence!

Estelle, Alice et Maëla seront ravies de t'accueillir pour un entretien !

TEMPORIS ANGERS NORD
82 AV des Hauts de St Aubin
49000 ANGERS
02 44 51 24 40

La TEAM TEMPORIS ANGERS NORD vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à12h et de 14h à 18h30, avec des super avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les jeudis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir

Savoirs et savoir-faire

Couler le mortier, Élever un mur en briques, Lier des éléments de plancher au mortier, Délimiter des réservations pour positionnement d'ouvertures, Poser des couvertures en métal, Couper des matériaux de revêtements et de finition

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.