A la recherche d'un poste de RESPONSABLE D'EQUIPE EN CVC (H/F) ? Vous êtes au bon endroit !
Entreprise leader en électricité, spécialisée dans la conception, la réalisation et la maintenance. Vous intervenez en climatisation, traitement d'air, plomberie et chauffage.
Vos missions sont:
- Managez une équipe de 2/3 collaborateurs,
- Répartissez les tâches à effectuer,
- Suivez les approvisionnements et les besoins en outillage spécifique,
- Réalisez une partie des travaux d'installation en appui de vo collaborateurs,
- Contrôlez les ouvrages réalisés et les mises en service,
- Assurez la satisfaction des clients et suivez les éventuels travaux supplémentaires.
Vous réalisez des chantiers pour les clients professionnels, principalement en milieu tertiaire, résidentiel et commercial et mettez en avant les savoir-faire de l'entreprise.
Profil
De formation dans le domaine du Génie Thermique ou autodidacte expérimentée, vous justifiez d'une expérience similaire.
Vos principaux atouts, le sens du relationnel, aptitude commerciale et capacité à fédérer/ leadership.
Possibilité d'évolution.
Poste à pourvoir dès que possible.
La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise!
Et si vous connaissez quelqu'un, qui connait quelqu'un, qui connait quelqu'un ? N'hésitez pas à partager cette annonce !
- Savoirs et savoir-faire
Infrastructure, Réaliser un avant-projet, Sélectionner les moyens et les méthodes à mettre en oeuvre et planifier les opérations de chantier, Évaluer le coût des opérations pour un projet, Négocier des solutions techniques ou financières avec un client, Réaliser un suivi commercial, Suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception, Prospecter de nouveaux clients, Normes de la construction, Établir un devis, Piloter un projet, Établir un cahier des charges, Réaliser un appel d'offre, Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Techniques commerciales
- Avantages
Véhicule, Participation/action, CE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.