L’agence Temporis NANCY : Une équipe accueillante, humaine et réactive.
A votre écoute, nous avons pour objectif de vous accompagner dans votre recherche d'emploi !
Temporis NANCY recherche un chargé d'affaires en électricité industrielle H/F
Sous la responsabilité du directeur technique, votre rôle sera de superviser et gérer des projets d'électricité industrielle de bout en bout :
• Étude approfondie, chiffrage et supervision des chantiers jusqu'à la facturation.
• Négociation des termes techniques, des délais et des coûts avec les clients, ainsi que la présentation des offres commerciales.
• Assurer le suivi technique, financier et opérationnel des chantiers en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes.
• Représenter l'entreprise auprès des clients et des tiers, en garantissant une communication fluide et efficace.
• Garantir le respect des normes de sécurité et la prévention des risques tout au long des projets.
VOTRE PROFIL :
Expérience significative de 5 à 10 ans en électrotechnique industrielle.
Maîtrise des compétences en électricité (courant fort et courant faible).
Capacité d'écoute, disponibilité et esprit d'analyse développés.
Aptitude à analyser les besoins spécifiques des clients.
Sens de la rigueur et excellent relationnel.
REMUNERATION :
Taux horaire brut : A partir de 13€ selon expérience.
AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)
Si cette offre vous inspire, ne perdez pas une minute de plus ! Envoyez-nous vite votre candidature par mail : agence.nancysud@temporis.fr ou en postulant directement sur notre site internet temporis.fr en sélectionnant l'agence de Nancy. Plus de renseignements au 03.72.61.06.21
Agence Temporis Nancy
19 rue de Serre,
54000 NANCY
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- Avantages
CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.