Temporis Caen

11 Place de la résistance
14000 Caen
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 25/04/2024
  • Référence 99322784521
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail CAEN (14000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire SELON PROFIL

Offre d'emploi en Intérim à
CAEN (14000) Chargé / Chargée de mission QSE - Qualité Sécurité Environnement BTP

Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise. Tous nos clients sont considérés, qu'ils soient intérimaires ou entreprises. Reconnus, ils nous accordent leur confiance, source d'une relation pérenne et efficace. Nos équipes Temporis spécialistes du recrutement sélectionnent les profils adaptés aux postes à pourvoir. Notre indépendance est gage de réactivité quotidienne dans nos agences. CDI, CDD ou intérim nous apportons LA REPONSE dans les plus brefs délais.

TEMPORIS Caen (Intérim, CDD, CDI) recherche un de leurs clients spécialisé dans les travaux publics un "RESPONSABLE QSE" H/F

Vous rejoignez l’équipe du service QSE.

Parmi vos missions :
Suivi et animation du système qualité ISO 9001,
Suivi de la conformité CE des produits en lien avec le laboratoire,
Suivi des certifications en cours en lieu avec les responsables,
Vous participer aux audits internes et externes,
Visites de chantier dans les domaines de la sécurité et l’environnement,
Vous aidez les opérateurs en remplir les registres des déchets,
Vous participez à l’élaboration et à l’homogénéisation des dossiers techniques d’appel d’offres notamment dans le domaine de la sécurité et de l’environnement.

Formation dans le domaine dans le domaine QSE
Une première expérience dans les travaux publics ou le bâtiment ou l’environnement est un plus.
Autonome, organisé(e), bon relationnel.
Permis B demandé

Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Envoyez-nous votre CV à jour par mail sur agence.caenbtp@temporis.fr ou par téléphone au 02 31 34 20 20.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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