Offre d'emploi en CDI à
NANCY (54000) Chargé / Chargée de recrutement

Tu es à la recherche d’une opportunité professionnelle ? Accroche-toi bien à ton écran, ton agence Temporis NANCY est à la recherche d’un(e) CHARGEE DE RECRUTEMENT pour un poste à pourvoir dès que possible sur NANCY !

Alors, voici les missions en détail :
- Accueillir de ton plus beau sourire les client.e.s intérimaires et entreprises en agence et au téléphone.
- Recruter et positionner le bon talent au bon endroit
- Assurer le bon déroulement des missions et le suivi des besoins des intérimaires et des entreprises (eh oui ! Nous chouchoutons tous nos clients !).
- La phobie administrative ? Tu ne connais pas : rigoureux.euse, tu géreras la mise à jour de la base de données, la rédaction des contrats...

Pour les accomplir, il te faudra être polyvalent.e, rigoureux.euse et avoir le sens du relationnel (logique pour un super-héros ou une super-héroïne !). Pour apporter les meilleures solutions à nos client.e.s, il te faudra aussi être à l'écoute (comme le dit le dicton : "Écouter les autres, c'est encore la meilleure façon d'entendre ce qu'ils disent." #philosophe). Pour mener à bien ta mission, il te faudra aussi aimer le stress (eh oui ! Nos journées sont enflammées et pleines de rebondissements !)

Pour te parler de nous, notre agence est idéalement située au cœur de la ville de Nancy, ce qui te permettra de te détendre pendant ta pause repas.

Salaire mensuel brut à déterminer selon expérience, tickets restaurants, prise en charge à 50% des transports en commun, prise en charge à 50% de la mutuelle, prime sur objectif mensuelle en fonction des performances de l’agence, prime de Noël en fonction du résultat de la société.

Si tu te reconnais dans tout ce que j'ai décrit, si tu as envie de travailler avec nous, n'attends plus et postule à l'adresse suivante : francois.thouvenin@temporis.fr ou directement sur le site temporis.fr !

Avantages

Primes, Chèque repas, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.