Chez TEMPORIS NOYON, chaque talent est important!
Nous faisons partie d'un réseau de 200 agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.
Notre client est un acteur reconnu dans le domaine de l'électricité industrielle et des hautes
tensions qui accompagne les entreprises dans leurs projets d'installation, de maintenance et de
mise en conformité électrique.
Dans le cadre de son développement il recherche un CHARGE D AFFAIRES pour le secteur Hauts de France et/ou Ile de France.
???? Missions principales:
- Assurer le suivi technique, commercial et financier des projets en électricité basse tension
industrielle.
- Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées (tableaux électriques
câblage, automatismes, distribution BT).
- Piloter les études, la préparation et la réalisation des chantiers en coordination avec les
équipes internes et les sous-traitants.
- Garantir le respect des délais, des budgets et des normes de qualité et sécurité.
- Développer et fidéliser le portefeuille clients par une relation de confiance et un
accompagnement personnalisé.
- Participer aux réponses aux appels d’offres et à la rédaction des devis.
???? Profil recherché:
- Formation Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique, électricité industrielle ou équivalent.
- Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en gestion de projets électriques basse tension.
- Connaissance des normes électriques et des réglementations en vigueur.
- Compétences en management de projet et coordination d’équipes.
- Sens du relationnel, autonomie et esprit d’initiative.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de conception électrique (type AutoCAD, Caneco,
etc.).
Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.
- Qualités requises
Gestion du stress, Force de proposition, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe
- Avantages
Véhicule, Primes
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
