Offre d'emploi en CDI à
EPPEVILLE (80400) Chargé d'affaires H/F

Chez Temporis, chaque talent est important!
Sur Saint-Quentin, nous faisons partie d'un réseau de 180 Agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Notre agence est en recherche d'un Chargé d'Affaires H/F en chaudronnerie, métallerie, tuyauterie en CDI sur le secteur d'Eppeville.

Notre client: Spécialisé dans la maintenance industrielle et travaux neufs en chaudronnerie, en tôlerie, en mécano-soudure, en structure métallique et en tuyauterie.

Ton quotidien:
- Répondre à des appels d’offres
- Réaliser des devis clients suite aux visites chantiers
- Gérer le suivi des affaires dont vous aurez la charge, au niveau commercial et technique
- Effectuer les démarches commerciales auprès des clients et prospects
- Effectuer le suivi des devis jusqu'à l'obtention du bon de commandes
- Être le garant de la bonne exécution de l'affaire dans le cadre du respect des engagements contractuels, des règles de sécurité, du respect de l'environnement et de la qualité.
- Réaliser les demandes d'achats fournisseurs.

Tu possèdes une expérience significative dans le domaine de l'industrie?
Idéalement dans la chaudronnerie, la tôlerie et/ou la tuyauterie.
Tu maîtrises le chiffrage et la réalisation de devis?
Tu possèdes des connaissances dans le dessin industriel et logiciels DAO-CAO type Solidworks

Postule vite et viens nous rencontrer !!!


La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés) - des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les mercredis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.