Offre d'emploi en CDI à
ST DENIS (93200) Chargé d'Affaires Intervention après Sinistre H/F

Temporis Bourg-la-Reine recherche pour un de ses clients, réseau national leader dans les solutions après-sinistre (décontamination, recherche de fuite, assèchement, remise en état...), un Chargé d'Affaires H/F basé à son agence de Saint-Denis (93) et qui couvrira les départements 92, 78 et 95.

Sous la responsabilité du Chef d'agence, vous aurez en charge la gestion et le développement du courant d'affaires Décontamination/Assainissement/Asséchement.
Interlocuteur(trice) privilégié(e) du client dans l'entreprise, vous suivrez l'intégralité des projets, du devis à la facturation et serez garant(e) des engagements pris et de la bonne réalisation du projet.

Vos missions seront les suivantes :
- Planifier les interventions de décontamination et les poses et enlèvements d'assécheurs.
- Contrôler la bonne réalisation des chantiers.
- Chiffrer des devis pour des prestations de décontamination et d'assèchement.
- Réaliser des RDV chez les assurés pour le devisage.
- Aider à la gestion des stocks et du matériel NDA.
- Gérer et contrôler les chantiers en sous-traitance.
- Passer des commandes fournisseurs / sous-traitants.
- Participer et être force de proposition sur la réorganisation et la digitalisation du service décontamination.
- Améliorer le taux de conversion et d'obtention des devis via des relances et la mise en place de méthodes.

Votre profil :
De formation supérieure vous avez une expérience professionnelle avérée dans le domaine du bâtiment second oeuvre et du management d'équipes.
Vous êtes doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, du sens de l'écoute, d'empathie et de communication.
Vous êtes curieux(se) et rigoureux(se) et avez l'esprit d'équipe et le sens des responsabilités.

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Vous souhaitez mettre en valeur vos compétences au sein d'une entreprise dont les métiers ont du sens ?
Nous avons la mission idéale pour vous !

Avantages

Véhicule

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.