Chez TEMPORIS, ton avenir c'est notre quotidien !
avec près de 200 agences réparties dans toute la France, Temporis s'impose comme le premier réseau d'agences d'intérim en franchise.
Ton Agence de Compiègne cherche actuellement un(e) chargé(e) de contenus WEB et SEO !
Notre CLIENT : une agence de marketing digital premium, novatrice et spécialisée dans la création de site pour toutes les entreprises. Elle met en avant son goût pour le résultat. Société en pleine évolution, avec de beaux challenges devant elle, elle recherche un chargé de contenu pour les sites de ses clients.
Es-tu passionné par l'univers du Web ? es-tu un spécialiste du SEO, de la rédaction de contenu pour les professionnels ? Dans ce cas, rejoins cette entreprise à taille humaine et laisse ta créativité s'épanouir tout en façonnant les sites de leurs clients.
Tes MISSIONS :
- Rédiger des textes pour divers environnements
- Optimiser et produire des contenus SEO
- Participer à la stratégie des contenus innovants
- Organiser/planifier les diffusions
- S'assurer de la cohérence du message et de l'objectif de l'entreprise
- Suivre les résultats (audience, SEO)
Ton PROFIL (dans l'idéal mais on est open)
- Diplômé Bac +2 mini de préférence +3/4
- Un bon sens de l'analyse, "même très bon"
- Parfaite maitrise du français à l'écrit et l'oral
- Un esprit créatif et novateur, branché nouvelle technologie
- Curieux et cultivé (culture générale)
- Tu aimes travailler en autonomie (possibilté de coworking "Space", peu de vie de bureau, agence)
- Forte capacité d'adpatation et de polyvalence : pour coller à la ligne éditoriale par exemple
- Orienté ROI
si tu te retrouves dans ces quelques lignes, réponds à cette annonce ou contactes-nous au plus vite.
- Savoirs et savoir-faire
Culture générale/ Domaine culturel, Communication digitale
- Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité, Force de proposition, Réactivité
- Avantages
Pc portable, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
