Chargé de Recrutement H/F en CDI à BRIVE LA GAILLARDE (19100)

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 29/09/2026
  • Référence 9934710891
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail BRIVE LA GAILLARDE (19100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 2000,00 - 2100,00 € Brut / mois

Offre d'emploi en CDI à
BRIVE LA GAILLARDE (19100) Chargé de Recrutement H/F

Rejoignez l'aventure Temporis !

Vous aimez le recrutement, le contact humain et vous êtes doté(e) d'un vrai sens commercial ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique où aucune journée ne se ressemble ? Alors cette opportunité est faite pour vous !

Chez Temporis, nous accompagnons entreprises et candidats pour créer des rencontres professionnelles durables en intérim, CDD et CDI. Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour compléter notre équipe de Brive, agence pilote de notre réseau !

Vos missions :

Au cœur de l'activité de l'agence, vous participez à son développement et à son succès, en intervenant sur 3 volets.

- recrutement de A à Z : sourcing, entretiens, évaluation et accompagnement des candidats,
- développement commercial : prospection téléphonique, suivi client, placement actif,
- gestion administrative : contrats de travail, bases de données...

Votre profil :

Vous êtes polyvalent(e), rigoureux(se) et à l'écoute. Vous avez le goût du challenge, le sens du service et aimez travailler dans un environnement rythmé.
Une première expérience en agence de travail temporaire, en recrutement ou commerce serait un plus !

On vous propose :
- un CDI à temps plein et une prise de poste dès que possible,
- une rémunération entre 2000€ et 2000€ brut/mois,
- des avantages (mutuelle, ticket restaurant, CSE, intéressement...),
- un environnement de travail convivial, une équipe bienveillante et engagée,
- un parcours d'intégration et de formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Intéressé(e) ? Alors n'hésitez plus et rejoignez l'aventure Temporis !

Avantages
Mutuelle, Chèque repas, CE, Participation/action

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.