Offre d'emploi en CDI à
MONT DE MARSAN (40000) chargé(e) de recrutement à temps partiel H/F

Référent(e) Recrutement H/F – Agence d’intérim
Dans le cadre de son développement, notre agence d’emploi recherche un(e) Référent(e) Recrutement pour renforcer son équipe et accompagner ses clients dans leurs besoins en recrutement.
Vos missions :
Véritable acteur(trice) du recrutement, vous prenez en charge l’ensemble du processus, de l’analyse des besoins clients jusqu’au suivi des intérimaires en mission.
Vous rédigez et diffusez les offres d’emploi, identifiez les candidats, réalisez les entretiens de recrutement et évaluez les compétences afin de proposer les profils les plus adaptés aux besoins des entreprises. Vous assurez la recherche active de candidats, développez et actualisez le vivier de candidatures et veillez à la réactivité de l’agence face aux demandes clients.
Vous assurez également le suivi des intérimaires, entretenez une relation de proximité avec les entreprises utilisatrices et participez à la fidélisation des candidats. En tant que référent(e), vous contribuez à l’organisation de l’activité recrutement, partagez vos bonnes pratiques avec l’équipe et veillez à la qualité des recrutements réalisés.
Votre profil :
Vous justifiez impérativement d’une expérience en agence d’intérim et maîtrisez les spécificités du recrutement temporaire : gestion des urgences, sourcing, qualification des candidats et adéquation entre les profils et les besoins des clients.
Organisé(e), réactif(ve) et autonome, vous savez gérer plusieurs recrutements simultanément et prioriser vos actions. Votre aisance relationnelle, votre esprit d’équipe et votre sens du service vous permettent de créer une relation de confiance durable avec les candidats et les clients.
Vous souhaitez vous investir dans un poste polyvalent, au cœur de l’activité d’une agence d’emploi ? Rejoignez-nous !
Type de contrat : CDI
Lieu : Mont de marsan / Hagetmau
Rémunération : selon profil et expérience

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.